Deze essentiële waarden moeten stevig verankerd worden in onze dagelijkse organisatie. Zij omschrijven duidelijk onze stellingname en vormen de leidraad en het referentiekader voor al onze activiteiten.

De waarden van Delta Lloyd Life zijn:

1.Integrity 

Integriteit staat voor een geheel van waarden, normen en regels. Dit uit zich in een permanent verantwoordelijkheidsgevoel voor de eigen daden en het daarop ook altijd aanspreekbaar zijn. Het betekent ook de voordelen gekoppeld aan de functie beheren als een goede huisvader: 'de individuele integriteit'. Wij verwachten hetzelfde niveau van integriteit bij onze klanten en commerciële partners.

2. Responsability & Commitment

Een duidelijke verantwoordelijkheidszin en engagement tegenover de klanten, de distributiepartners, de medewerkers, de aandeelhouders en de maatschappij in het algemeen vormen de uitgangspunten van onze activiteiten. Gelijklopend hiermee, moedigen wij vakbekwaamheid, het nemen van verantwoordelijkheid en het oplossingsgericht denken aan bij onze medewerkers, op alle niveaus.

3. Team Spirit

Het leveren van financiële diensten is mensenwerk, een werk dat bovenal een goede samenwerking vereist. De betrokkenheid, de persoonlijke contacten en de waardering van de resultaten zijn onomkeerbare voorwaarden. Team Spirit versterkt de individuele en collectieve efficiëntie: om het comfort in zijn eigen omgeving te verzekeren, moet men eerst rekening houden met het comfort van de anderen.

4. Open Communication

Een transparante, respectvolle en eerlijke communicatie laat ons toe een omgeving van vertrouwen te creëren waarin iedereen zich betrokken voelt bij onze onderneming.

5. Entrepreneurship

We zijn een proactief en ondernemend bedrijf, dankzij onze medewerkers die initiatieven durven nemen en hun verantwoordelijkheid opnemen  met betrekking tot het resultaat van deze initiatieven.