Deze verzekeringsformule is een gepersonaliseerde pensioenbelofte voor de zelfstandige bedrijfsleider maar ook voor een key-loontrekkende van uw onderneming.

De individuele pensioentoezegging voor bedrijfsleiders 

• maakt de financiering van een extralegaal pensioen, rechtstreeks ten gunste van de bedrijfsleider, mogelijk: hij is dus eigenaar van zijn contract en zijn rechten blijven verworven, zelfs in geval van faillissement, 
• biedt alle voordelen van een groepsverzekering en u kunt er naast deze laatste op intekenen mits de 80%-regel wordt nageleefd.       

De belangrijkste voordelen voor u, als bedrijfsleider:

• de uitkeringen worden niet beschouwd als voordelen in natura bij uw kant (onder bepaalde voorwaarden),
• het fiscale stelsel van de uitkeringen is voordelig,
• het aanvullende pensioenkapitaal is definitief verworven, zelfs in geval van faillissement van het bedrijf,
• u profiteert van een minimaal gewaarborgde rentevoet,
• u kiest uw waarborgen 'op maat': vrijstelling van premiebetaling (invaliditeit), uitkering van een rente (invaliditeit), overlijdenskapitaal, wezenkapitaal (bijkomend kapitaal voor de kinderen als de 2 partners overlijden op hetzelfde moment of binnen het jaar), rente voor algemene kosten (dekking die rente-uitkering voorziet in geval van werkonbekwaamheid),
• kan gecumuleerd worden met een groepsverzekering, een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen.  
           

De belangrijkste voordelen voor u, als bedrijf:

• u hoeft geen categorie te bepalen met verplichte toetreding: u beloont wie u wilt, 
• de premies zijn aftrekbaar als algemene kosten (uitkering bij pensioen, overlijden, invaliditeit), 
• geen sociale bijdragen op de uitkeringen bij pensioen, overlijden, invaliditeit.        

De individuele pensioentoezegging voor de loontrekkende

Sommige medewerkers zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling van het bedrijf. Het zou voor u heel moeilijk zijn ze te vervangen als ze vertrekken naar een andere werkgever.
Om ze te belonen, kunt u naast een groepsverzekering, een aanvullend extralegaal voordeel bieden met een contract Scala Privilege.

Voor uw medewerker, biedt deze formule alle voordelen van een groepsverzekering:

• hij geniet een uitgesteld loon waarmee hij dezelfde levenskwaliteit zal behouden na zijn pensioen,
• voordelig fiscaal stelsel voor de uitkeringen bij overlijden of pensionering, 
• uitkering kan volledig in een keer of onder de vorm van een jaarlijkse rente met een fiscaal voordelig stelsel.      

Voor u, als bedrijf:

• u hoeft geen categorie te bepalen met verplichte toetreding, 
• premies zijn aftrekbaar als beroepskosten voor het bedrijf mits de 80%-regel wordt nageleefd,
• u beloont uw key-medewerkers 
  

Lees hier de algemene voorwaarden en het beheersreglement van onze Scala producten.