Met dit product kunt u als werkgever volledig uw pensioenplan naar eigen wens ontwerpen

Delta Lloyd Life biedt inzake klassieke groepsverzekeringen het volledige palet aan mogelijkheden. 

De prestaties bij pensionering, bij overlijden en bij arbeidsongeschiktheid, de premiebetaling, de financiering, ., Alles kan ingevuld volgens de specifieke behoeften van de werkgever.

Hieronder een greep uit het aanbod:

De prestaties bij pensioen

In "Defined Benefit" kunnen de prestaties bij pensioen uitgedrukt worden in de vorm van een rente of een kapitaal en dit zowel als een "off-set plan, een "step-rate plan", een forfaitair plan of tussenvormen hiertussen.

In "Defined Contribution", waarbij de  prestaties het resultaat van de kapitalisatie van de gestorte premies, hebben we natuurlijk in de eerste plaats onze producten Multiplan en Scala Corporate die de meest voorkomende noden inzake plandesign kunnen invullen. Voor complexere designs die niet passen binnen deze producten biedt het klassieke "defined contribution"-plan wel oplossingen.

De premies kunnen bepaald worden als forfaitair bedrag of in functie van het loon, waarbij verschillende loondefinities mogelijk zijn (met of zonder vakantiegeld, dertiende maand, bonus, .), en waar bij het premiegedeelte schommelt met de leeftijd en/of de anciënniteit (binnen de wettelijke grenzen).

Beide systemen kunnen ook gecombineerd worden in een zogenaamd "hybride plan": een prestatie uitgedrukt in Defined Benefit, onder aftrek van wat opgebouwd is in Defined Contribution of omgekeerd, bijvoorbeeld.

De prestaties bij overlijden

We denken in de eerste plaats aan de weduwnaars- of weduwerente. Hierbij krijgt de huwelijkspartner bij overlijden van de aangeslotenen voor pensionering een bepaalde rente of de kapitaalswaarde daarvan. Een andere mogelijkheid is om rechtstreeks een bepaald overlijdenskapitaal te bepalen, bijvoorbeeld in functie van het salaris en al dan niet gemoduleerd volgens de gezinssituatie.

Ook kan voorzien worden in een wezenrente, waarbij bij overlijden van uw werknemer een bepaalde rente wordt gestort voor elk kind ten laste.

Daarbovenop is het mogelijk in aanvullingen te voorzien, bijvoorbeeld een bijkomend kapitaal in geval van overlijden dat bijvoorbeeld gelijk is aan de opgebouwde reserve voor de financiering van het aanvullend pensioen of de reeds betaalde premies.

De prestaties bij arbeidsongeschiktheid

Naast de premievrijstelling, waarbij Delta Lloyd Life de betaling van de premie van de groepsverzekering zelf ten laste neemt indien uw werknemer arbeidsongeschikt wordt, kan er ook voorzien in een volwaardig vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid.

Deze invaliditeitsrente kan bepaald worden in functie van het loon en de wettelijke tussenkomst, zowel in de vorm van een step-rate als een off-set formule.

Daarnaast kan voorzien worden in een indexatie van de uitgekeerde rente en kan ook de wachttijd door de werkgever vastgelegd worden.

Aanvullende dekking tegen het ongevallenrisico

Een bijkomend kapitaal kan voorzien worden ingeval van overlijden en/of permanente invaliditeit als gevolg van een ongeval voor het pensioen. Hierbij kan dit kapitaal uitgedrukt worden in functie van het overlijdenskapitaal of als nominatief bedrag.

De prestaties bij hospitalisatie

Om het geheel rond te maken, kunt u ten slotte nog een verzekering gezondheidszorgen aan het pensioenplan toevoegen. MasterCareHospi voorziet in zeer uitgebreide waarborgen in geval van hospitalisatie of ernstige ziekte en garandeert extra diensten voor een maximaal comfort.

De financiering

De voorziene prestaties kunnen zowel door de werkgever als door de werkgever en de werknemer samen worden gefinancierd. De frequentie van betaling kan gekozen worden.

De jaarlijkse winstdeelname kan gebruikt worden om ofwel de prestaties bij leven en/of overlijden te verhogen ofwel deze prestaties gedeeltelijk mee samen te stellen, waardoor de premie uiteraard vermindert.

De premie zelf kan aangewend worden in verschillende "verzekeringscombinaties": Uitgesteld Kapitaal Met Tegenverzekering van de Reserve (UKMTR), Uitgesteld kapitaal zonder Tegenverzekering van de Reserve (UKZTR), gemengde verzekering 10/x waarbij de premie tegelijk een prestatie bij pensioen en bij overlijden waarborgt en waarbij de prestatie bij overlijden zich verhoudt tot de prestatie bij leven volgens een factor 10/x, .

Administratieve ondersteuning

U krijgt als werkgever toegang tot My Workplace via eender welke pc met een internetaansluiting. Op kantoor, thuis of in het buitenland: u hebt alles onder controle, 24 uur per dag.

De voordelen van deze oplossing op maat:

. De werkgever beschikt over alle mogelijke keuzes om een pensioenplan uit te dokteren dat in overeenstemming is met zijn strategie en personeelsbeleid
. Maximale administratieve ondersteuning via My Workplace
. Maximale mogelijkheden in geval van harmonisering van verschillende plannen als gevolg van fusies of overnames