Internationale pooling is een techniek waarmee u als multinationaal bedrijf uw employee-benefitsplannen kosten efficiënter kunt beheren. 
 
Hoe werkt internationale pooling?

Pooling betekent dat het hoofdkantoor van een multinationale onderneming en de moedermaatschappij van Delta Lloyd Life overeenkomen om zoveel mogelijk lokale employee-benefitscontracten van de multinational in één Delta Lloyd Life-'pool' onder te brengen.

Waarom een internationale pooling?

. Financieel voordeel - Het hoofdkantoor van de multinational die kiest voor pooling, ontvangt regelmatig een winst- en verliesrekening van Delta Lloyd Life. Alle gestorte premies, opgebouwde reserves, uitbetalingen en administratieve kosten worden geboekt en als het resultaat positief is, wordt een dividend uitgekeerd aan het hoofdkantoor van de multinational. Omdat de risico's over meer contracten zijn gespreid, spelen er schaalvoordelen en vallen de resultaten doorgaans positief uit.
. Extra informatie - Via deze winst - en verliesrekeningen ontvangt de hoofdzetel van de multinational ook waardevolle informatie over het beheer van zijn pensioen- en voorzorgplannen.
. Employee Benefit Reference Manual of EBRM - Delta Lloyd Life geeft de bedrijven die hun contracten poolen, jaarlijks zijn EBRM. Dat is een nuttig overzicht van de evolutie van de sociale zekerheid en de extralegale systemen in de wereld.