Vind een makelaar


Vul een postcode in :

Alto

Collectieve kapitalisatie als oplossing voor grote bedrijven

De omvang van een groot bedrijf maakt de pensioenstructuur vaak erg complex. Dikwijls is dat het gevolg van een lange geschiedenis van overnames, fusies en herstructureringen. Maar de omvang van een bedrijf is tegelijk een troef om aanvullende pensioen te financieren via een collectieve kapitalisatie, zoals een pensioenfonds.
Een pensioenfonds heeft natuurlijk zijn beperkingen, vooral nu de financiële markten onstabiel zijn en de wetgeving almaar strenger wordt.

De oplossing heet Alto, zowel voor groepsverzekeringen als voor pensioenfondsverzekeringen. 
 
Hoe werkt het?

De dotaties voor de financiering van de pensioenregeling worden collectief beheerd zoals in een pensioenfonds.
Deze dotaties mogen belegd worden in tak 21-producten. In dat geval heeft DLL een resultaatsverbintenis voor de gestorte dotaties. U hebt de keuze tussen Alto Green en Alto Blue.
De dotaties kunnen ook belegd worden in een tak 23-product of in een combinatie van een tak 21- en een tak 23-product.

Alto als groepsverzekering
Kiest u voor Alto in de vorm van een groepsverzekering, dan beheert Delta Lloyd Life de activa (dotaties). Ook de verplichtingen tegenover de werknemers - zoals de betaling van de verzekerde prestaties - regelt Delta Lloyd Life. Het geldende praktische en juridische kader is dat van de verzekeringsovereenkomst.
De groepsverzekering met collectieve kapitalisatie maakt het mogelijk om bestaande pensioenplannen over te nemen, ongeacht of ze door een pensioenfonds worden gefinancierd.

Alto als pensioenfonds
Heeft het bedrijf een pensioenfonds dat moet gehandhaafd worden, dan kunt u Alto ook uit zuiver financiële overwegingen gebruiken.
In dat geval spreken we van een pensioenfondsverzekering waarbij het pensioenfonds zowel verzekeringnemer als begunstigde is.
Met deze formule draagt u enkel de activa over naar Delta Lloyd Life, maar blijft het pensioenfonds eigenaar van de verplichtingen ten aanzien van de aangeslotenen.

Hebt u nog vragen? U kunt steeds terecht bij Michel Moreau (Sales Manager - Employee Benefits) op het nummer 02 238 89 11.