Corporate Governance memorandum
Pour Delta Lloyd Life, une gestion intègre, transparente et contrôlable est cruciale.
La « corporate governance » ou « gouvernement d'entreprise » est à la base de cette gestion. La corporate governance couvre la fixation des objectifs de Delta Lloyd Life, la mise en place d'une administration efficace et d'un contrôle interne et la reconnaissance et la prise en compte des intérêts des parties prenantes. En outre, l'activité de l'entreprise tient compte des principes d'une politique saine et prudente, en conformité avec les dispositions légales et de droit administratif en vigueur.
En tant qu'assureur vie, la corporate governance revêt également une dimension supplémentaire, car Delta Lloyd Life assure des obligations à long terme (notamment constitution de pension). Il est donc crucial que le public ait confiance en la stabilité et la solvabilité de Delta Lloyd Life.
La corporate governance joue également ici un rôle notable. Il ne s'agit pas seulement de l'efficacité de l'administration, mais également de la reconnaissance et de la maîtrise des risques.
Delta Lloyd Life a décrit et expliqué sa structure politique dans un « corporate governance memorandum ».
Codes de conduite
Sox-Compliant
Delta Lloyd Life a mis en place une série de processus et de procédures visant à permettre au Groupe Delta Lloyd et à Aviva de certifier le respect de la réglementation SOx. Les principaux contrôles relatifs au reporting financier ont été identifiés en 2008. Une application ICT permettant l'enregistrement systématique de tous les contrôles et des résultats des programmes de test a été installée. Les tests, qui permettent de s'assurer du bon fonctionnement de tous les contrôles, sont organisés chaque année. Un point d'attention important est l'impact des changements stratégiques sur le Groupe par rapport au contrôle interne des processus de reporting financier. Les contrôles SOx limitent le risque d'erreur dans le rapport financier.
La prévention du délit d'initié
Delta Lloyd Life applique également des règles en matière de gestion d'informations sensibles et de transactions de placement privées par les collaborateurs. Les collaborateurs régulièrement confrontés à des informations confidentielles font l'objet de règles plus strictes, stipulées dans un règlement insider. Ce dernier s'applique aux membres du Conseil d'administration et à environ 40 collaborateurs.